Advokatfirmaet HjulmandKaptain har indgået samarbejde med Xafir for at sikre sammenhængen mellem forretningsstrategi, kompetencer og performance (resultater) for den enkelte medarbejder... Og dermed for virksomheden.
Mobilethink er en højteknologisk tele-software-virksomhed og er en af verdens førende på sit område; software til opsætning af mobil-telefoner. Mobilethink har valgt at samarbejde med Xafir omkring udviklingen af et strategisk ledelses-værktøj. Løsningen understøtter personlige udviklingssamtaler og har fokus på strategisk kompetenceudvikling.
ST Aerospace Solutions skal i samarbejde med Xafir indføre en løsning, der synliggør virksomhedens værdier og sætter fokus på personlige udviklingssamtaler.
Forsikringsselskabernes og de tværgående pensionskassers erhvervsorganisation har indgået samarbejde med Xafir om udviklingen af et værktøj til strategisk kompetenceudvikling i organisationen.
JyllandsPosten har valgt at samarbejde med Xafir om udviklingen og implementeringen af en løsning til planlægning af kompetenceudvikling og afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler.
Carl Ras har sammen med Xafir udviklet et ledelsesværktøj, der foruden at fokusere på efterlevelsen af værdierne i Carl Ras også sikrer en strategisk kompetenceudvikling samt optimerer den interne målstyring.
EnergiMidt har i bestræbelserne på at skabe Danmarks bedste arbejdsplads valgt at indføre Xafir løsninger omkring kompetence- udvikling og derigennem højne kvaliteten/udbyttet af i de personlige udviklingssamtaler.
Uhrenholt A/S skal i samarbejde med Xafir A/S indføre løsninger, der sætter fokus på de personlige udviklingssamtaler således disse bliver mere fokuseret mht. målstyring og kompetence- udvikling.
El-, VVS- og ventilationsgrossisten Solar A/S skal i samarbejde med Xafir indføre en international løsning, der sætter fokus på forretningsstrategi og kompetenceudvikling i koncernens 7 lande.
NT har valgt at arbejde med XPS og inddrager strategisk kompetence-udvikling, individuelle jobmål, karriereønsker, kompetencesikring og seniorplanlægning i en proces, der passer netop til NT's behov. Desuden kobles NT's proces til resultatet af deres APV, så relevante samtaleemner dynamisk kan udvælges og indgå i de enkelte udviklings-samtaler.