Om Xafir

HR systemer

Produkttilgang

Rekruttering

Foundation
-Stamdata og
administration

Medarbejder-
samtaler

Kompetence-
udvikling

Performance
Management

HR Performance

Leader
Performance

Survey

APV

Teknologi

Ydelser

Cases

Artikler

Nyheder

Foundation
-Stamdata og
administration

Medarbejder-
samtaler

Kompetence-
udvikling

Performance
Management

HR systemer

Xafir Rekruttering

Hvordan sikrer vi professionel håndtering af ansøgere?
Hvordan bevarer vi overblikket over rekrutteringsforløbet?
Hvordan frigør vi tid fra den administrative del af rekrutteringen?
Hvordan skaber vi os et godt image hos samtlige af vores ansøgere?

Beskrivelse

Xafir Rekruttering er et værktøj, der helt enkelt understøtter den administrative rekrutteringsproces fra ansøger indsender ansøgning via hjemmeside til en ønsket kandidat ansættes.

Funktionalitet

Med Xafir Rekruttering kan man blandt andet:

Registrere ansøgninger, CV, anbefalinger via egen hjemmeside
Håndtere interne ansøgeres persondata, samt vedhæfte ansøgning, CV, anbefalinger
Styre hele rekrutteringsprocessen og til enhver tid have det aktuelle billede af:
indkaldte til samtale, afslag, sendte svar, ansættelser
Effektivt håndtere mange ansøgninger, så der spares tid administrativt
Sende afslag til flere ansøgere i én arbejdsgang
Automatisk overføre data til Xafir Stamdata
Arkivere ansøgere i jobbank

Resultater

Xafir Rekruttering kan på professionel vis håndtere mange ansøgere. Dette vil kunne bibringe en god oplevelse af firmaet – også hos de mange, der ikke er blandt de heldige at gå videre i ansøgerfeltet.
Med et stort antal ansøgere er der meget tid internt at spare på automatisering og effektivisering af rekrutteringsprocessen. Dette kan opnås ved at benytte Xafir Rekruttering, der desuden skaber et godt overblik, idet alle ansøgerdata er søgbare og samlet ét sted.

Med Xafir Rekruttering opnås:

En bedre udnyttelse af medarbejdernes tidsforbrug
Et godt overblik over rekrutteringsforløb
En professionel håndtering af ansøgere
Et bidrag til god ”employee branding”
Søge- og statistikmuligheder
At alle data samles ét sted

Xafir Rekruttering kan anvendes som et selvstændigt værktøj, men kan også efter behov suppleres med andre Xafir produkter.
På denne måde kan produkterne samles på en fælles platform, som understøtter de primære behov indenfor såvel administrative som udviklingsorienterede HR-opgaver.

ST Aerospace Solutions vælger Xafir

ST Aerospace Solutions skal i samarbejde med Xafir indføre en løsning, der synliggør virksomhedens værdier og sætter fokus på personlige udviklingssamtaler.

Mobilethink vælger Xafir

Mobilethink er en højteknologisk tele-software-virksomhed og er en af verdens førende på sit område; software til opsætning af mobil-telefoner. Mobilethink har valgt at samarbejde med Xafir omkring udviklingen af et strategisk ledelses-værktøj. Løsningen understøtter personlige udviklingssamtaler og har fokus på strategisk kompetenceudvikling.

Solar vælger Xafir

El-, VVS- og ventilationsgrossisten Solar A/S skal i samarbejde med Xafir indføre en international løsning, der sætter fokus på forretningsstrategi og kompetenceudvikling i koncernens 7 lande.

NT vælger Xafir

NT har valgt at arbejde med XPS og inddrager strategisk kompetence-udvikling, individuelle jobmål, karriereønsker, kompetencesikring og seniorplanlægning i en proces, der passer netop til NT's behov. Desuden kobles NT's proces til resultatet af deres APV, så relevante samtaleemner dynamisk kan udvælges og indgå i de enkelte udviklings-samtaler.

JyllandsPosten vælger Xafir

JyllandsPosten har valgt at samarbejde med Xafir om udviklingen og implementeringen af en løsning til planlægning af kompetenceudvikling og afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler.

Uhrenholt vælger Xafir

Uhrenholt A/S skal i samarbejde med Xafir A/S indføre løsninger, der sætter fokus på de personlige udviklingssamtaler således disse bliver mere fokuseret mht. målstyring og kompetence- udvikling.

HjulmandKaptain vælger Xafir

Advokatfirmaet HjulmandKaptain har indgået samarbejde med Xafir for at sikre sammenhængen mellem forretningsstrategi, kompetencer og performance (resultater) for den enkelte medarbejder... Og dermed for virksomheden.

Forsikring & Pension vælger Xafir

Forsikringsselskabernes og de tværgående pensionskassers erhvervsorganisation har indgået samarbejde med Xafir om udviklingen af et værktøj til strategisk kompetenceudvikling i organisationen.

Carl Ras vælger Xafir

Carl Ras har sammen med Xafir udviklet et ledelsesværktøj, der foruden at fokusere på efterlevelsen af værdierne i Carl Ras også sikrer en strategisk kompetenceudvikling samt optimerer den interne målstyring.

EnergiMidt vælger Xafir

EnergiMidt har i bestræbelserne på at skabe Danmarks bedste arbejdsplads valgt at indføre Xafir løsninger omkring kompetence- udvikling og derigennem højne kvaliteten/udbyttet af i de personlige udviklingssamtaler.

Performance
Management
System

Nedbryd virksomhedens strategi til individuelle mål for alle medarbejdere, og følg tæt op på disse for at sikre succes.

Carl Ras vælger Xafir

Uhrenholt vælger Xafir

EnergiMidt vælger Xafir

Forsikring & Pension vælger Xafir

Forsikringsselskabernes og de tværgående pensionskassers erhvervsorganisation har indgået samarbejde med Xafir om udviklingen af et værktøj til strategisk kompetenceudvikling i organisationen.

Orbicon vælger Xafir

Orbicon A/S der er en rådgivende ingeniør-virksomhed, som arbejder inden for miljø, energi og byggeri, har valgt at samarbejde med Xafir omkring udviklingen af et strategisk værktøj, der synliggør individuelle kompetencer og giver bedre overblik over virksomhedens samlede kompetencer.

Leader
Performance
System

Gør det synligt, i hvilken grad den enkelte leder når sine strategiske jobmål og har det nødvendige potentiale for at nå disse.

Kompetence-
udviklingssystem

Udnyt uddannelsesbudgettet optimalt og målrettet i forhold til organisations strategi.

JyllandsPosten vælger Xafir

JyllandsPosten har valgt at samarbejde med Xafir om udviklingen og implementeringen af en løsning til planlægning af kompetenceudvikling og afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler.

HR Performance System

Skab overblik over samlet målopfyldelse, kompetenceniveau og performance, og målret HR's aktiviteter mere effektivt ud fra dette.

Solar vælger Xafir

El-, VVS- og ventilationsgrossisten Solar A/S skal i samarbejde med Xafir indføre en international løsning, der sætter fokus på forretningsstrategi og kompetenceudvikling i koncernens 7 lande.

NT vælger Xafir

ST Aerospace Solutions vælger Xafir

ST Aerospace Solutions skal i samarbejde med Xafir indføre en løsning, der synliggør virksomhedens værdier og sætter fokus på personlige udviklingssamtaler.

Mobilethink vælger Xafir

Mobilethink er en højteknologisk tele-softwarevirksomhed og er en af verdens førende på sit område; software til opsætning af mobiltelefoner. Mobilethink har valgt at samarbejde med Xafir omkring udviklingen af et strategisk ledelsesværktøj. Løsningen understøtter personlige udviklingssamtaler og har fokus på strategisk kompetenceudvikling.

Medarbejder-
samtalesystem

Gennemfør medarbejder-samtalerne systematisk og støt samtidig op om organisationens overordnede strategi.