Om Xafir

HR systemer

Produkttilgang

Rekruttering

Foundation
-Stamdata og
administration

Medarbejder-
samtaler

Kompetence-
udvikling

Performance
Management

HR Performance

Leader
Performance

Survey

APV

Teknologi

Ydelser

Cases

Artikler

Nyheder

Foundation
-Stamdata og
administration

Medarbejder-
samtaler

Kompetence-
udvikling

Performance
Management

HR systemer

Leader Performance System

Hvordan sikrer vi, at ledernes adfærd støtter realiseringen af strategien?
Hvordan danner vi os et troværdigt billede af, hvordan de enkelte ledere lever op til deres lederansvar?
Hvordan kan vi skabe os et overblik over, i hvilken grad lederne leverer de forventede resultater?
Hvordan kan vi udvikle, forfremme og belønne lederne på et faktuelt grundlag?

Beskrivelse

Xafirs Leader Performance System bidrager grundlæggende til at sikre, at organisationens ledere lever op til de høje krav, de bliver stillet overfor. Derfor er det vigtigt på en systematisk og ensartet måde at vurdere og evaluere på både de resultater, som den enkelte leder skaber, men også på de lederkompetencer, der danner grundlaget for at skabe de gode resultater.

Funktionalitet

Xafirs Leader Performance System vil typisk indeholde følgende funktionalitet:

Evaluering af ledernes præstationer og potentiale
Vurdering af ledernes kompetencemæssige ledelsesgrundlag
360-graders evaluering af hver enkelt leder
Opstilling af individuelle udviklingsplaner med fokus på on-the-job læring
Udvikling af ledernes kompetencer ift. strategien

Resultater

Et af de vigtigste resultater, som Xafirs Leader Performance System skaber, er en synliggørelse af, i hvilken grad den enkelte leder når sine strategiske jobmål og har det nødvendige potentiale for at nå disse. 360-graders evalueringen skaber et pålideligt billede af lederens evner og tilsammen giver dette en mulighed for at koble belønning til lederens reelle præstation. Derudover opnås et overblik på organisationsniveau over hvilke ledere, der generelt performer højt og hvilke, der skal have særligt fokus på udviklingsbehov.

Større strategisk kobling mellem den enkelte leders jobmål og virksomhedens strategi
Synliggørelse af den enkelte leders kompetencemæssige lederpotentiale for at opfylde jobmålene
Sammenhæng mellem resultater og belønning
Overblik over og opfølgning på ledernes performance på alle niveauer i organisationen
Bedre mulighed for benchmarking af lederne

Forsikring & Pension vælger Xafir

Forsikringsselskabernes og de tværgående pensionskassers erhvervsorganisation har indgået samarbejde med Xafir om udviklingen af et værktøj til strategisk kompetenceudvikling i organisationen.

EnergiMidt vælger Xafir

EnergiMidt har i bestræbelserne på at skabe Danmarks bedste arbejdsplads valgt at indføre Xafir løsninger omkring kompetence- udvikling og derigennem højne kvaliteten/udbyttet af i de personlige udviklingssamtaler.

HjulmandKaptain vælger Xafir

Advokatfirmaet HjulmandKaptain har indgået samarbejde med Xafir for at sikre sammenhængen mellem forretningsstrategi, kompetencer og performance (resultater) for den enkelte medarbejder... Og dermed for virksomheden.

NT vælger Xafir

NT har valgt at arbejde med XPS og inddrager strategisk kompetence-udvikling, individuelle jobmål, karriereønsker, kompetencesikring og seniorplanlægning i en proces, der passer netop til NT's behov. Desuden kobles NT's proces til resultatet af deres APV, så relevante samtaleemner dynamisk kan udvælges og indgå i de enkelte udviklings-samtaler.

Carl Ras vælger Xafir

Carl Ras har sammen med Xafir udviklet et ledelsesværktøj, der foruden at fokusere på efterlevelsen af værdierne i Carl Ras også sikrer en strategisk kompetenceudvikling samt optimerer den interne målstyring.

Mobilethink vælger Xafir

Mobilethink er en højteknologisk tele-software-virksomhed og er en af verdens førende på sit område; software til opsætning af mobil-telefoner. Mobilethink har valgt at samarbejde med Xafir omkring udviklingen af et strategisk ledelses-værktøj. Løsningen understøtter personlige udviklingssamtaler og har fokus på strategisk kompetenceudvikling.

Uhrenholt vælger Xafir

Uhrenholt A/S skal i samarbejde med Xafir A/S indføre løsninger, der sætter fokus på de personlige udviklingssamtaler således disse bliver mere fokuseret mht. målstyring og kompetence- udvikling.

JyllandsPosten vælger Xafir

JyllandsPosten har valgt at samarbejde med Xafir om udviklingen og implementeringen af en løsning til planlægning af kompetenceudvikling og afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler.

Solar vælger Xafir

El-, VVS- og ventilationsgrossisten Solar A/S skal i samarbejde med Xafir indføre en international løsning, der sætter fokus på forretningsstrategi og kompetenceudvikling i koncernens 7 lande.

ST Aerospace Solutions vælger Xafir

ST Aerospace Solutions skal i samarbejde med Xafir indføre en løsning, der synliggør virksomhedens værdier og sætter fokus på personlige udviklingssamtaler.

HR Performance System

Skab overblik over samlet målopfyldelse, kompetenceniveau og performance, og målret HR's aktiviteter mere effektivt ud fra dette.

Medarbejder-
samtalesystem

Gennemfør medarbejder-samtalerne systematisk og støt samtidig op om organisationens overordnede strategi.

NT vælger Xafir

JyllandsPosten vælger Xafir

JyllandsPosten har valgt at samarbejde med Xafir om udviklingen og implementeringen af en løsning til planlægning af kompetenceudvikling og afholdelse af medarbejderudviklingssamtaler.

Orbicon vælger Xafir

Orbicon A/S der er en rådgivende ingeniør-virksomhed, som arbejder inden for miljø, energi og byggeri, har valgt at samarbejde med Xafir omkring udviklingen af et strategisk værktøj, der synliggør individuelle kompetencer og giver bedre overblik over virksomhedens samlede kompetencer.

Mobilethink vælger Xafir

Mobilethink er en højteknologisk tele-softwarevirksomhed og er en af verdens førende på sit område; software til opsætning af mobiltelefoner. Mobilethink har valgt at samarbejde med Xafir omkring udviklingen af et strategisk ledelsesværktøj. Løsningen understøtter personlige udviklingssamtaler og har fokus på strategisk kompetenceudvikling.

ST Aerospace Solutions vælger Xafir

ST Aerospace Solutions skal i samarbejde med Xafir indføre en løsning, der synliggør virksomhedens værdier og sætter fokus på personlige udviklingssamtaler.

Uhrenholt vælger Xafir

Carl Ras vælger Xafir

Kompetence-
udviklingssystem

Udnyt uddannelsesbudgettet optimalt og målrettet i forhold til organisations strategi.

Solar vælger Xafir

El-, VVS- og ventilationsgrossisten Solar A/S skal i samarbejde med Xafir indføre en international løsning, der sætter fokus på forretningsstrategi og kompetenceudvikling i koncernens 7 lande.

Forsikring & Pension vælger Xafir

Forsikringsselskabernes og de tværgående pensionskassers erhvervsorganisation har indgået samarbejde med Xafir om udviklingen af et værktøj til strategisk kompetenceudvikling i organisationen.

Leader
Performance
System

Gør det synligt, i hvilken grad den enkelte leder når sine strategiske jobmål og har det nødvendige potentiale for at nå disse.

EnergiMidt vælger Xafir

Performance
Management
System

Nedbryd virksomhedens strategi til individuelle mål for alle medarbejdere, og følg tæt op på disse for at sikre succes.