HR systemer
Xafir APV
- Hvordan laver vi et målrettet APV arbejde, der giver mening?
- Hvordan får vi overblik over resultaterne?
- Hvordan sikrer vi gennemførelse, oprettelse af handlingsplaner og lovpligtig dokumentation?
- Hvordan sikrer vi forankring og fortsat udvikling?
Beskrivelse
Den lovpligtige APV, der til tider opleves som tung og
uden større værdiskabelse, har til formål at kortlægge
en organisations fysiske og psykiske arbejdsmiljø. Hvis
der sker markante ændringer i arbejdsindhold eller
arbejdsprocesser skal APV’en gentages – og som minimum
hvert 3. år.
Med Xafir APV identificeres de vigtigste arbejdsmiljørelaterede
faktorer for hvert funktionsområde i organisationen.
Herved sikres det, at man når hele vejen
rundt om organisationen, og at medarbejderne finder
emnerne relevante.
Lederne i de forskellige enheder kan foruden resultaterne
se sammenfattede svar og kommentarer fra medarbejderne.
På den måde behandles emnerne “nede fra”
i organisationen, så kun problemer, der ikke kan løses
hvor de er opstået, når op til sikkerhedsorganisationen
og evt. topledelsen. Ejerskabet for handlingsplanerne
ligger hos de enkelte ledere og de samlede handlingsplaner
udgives i APV-rapporter.
Funktionalitet
Med Xafir APV kan du:
- Sikre nem og overskuelig gennemførelse af APV samt skabe overblik over svarprocenter og resultater
- Opsætte en organisationsspecifik APV med eget layout
- Oprette spørgeskemaer tilpasset funktionsområder
- Oprette handlingsplaner med deadlines
- Lave benchmarking på resultater fra tidligere år
- Udgive APV-rapporter for funktionsområder, afdelinger og/eller hele organisationen
- Sikre høje svarprocenter ved at udsende påmindelser
Resultater
Et forbedret arbejdsmiljø kræver at handlingsplanerne
forankres i det daglige arbejde. Med Xafir APV vil APV-arbejdet
opleves som værdifuldt med arbejdsmiljøgevinst
og engagerede medarbejdere til følge.
Resultaterne kan eventuelt integreres i det årlige MUS-forløb.
Dette kvalificerer APV’en betydeligt, og sikrer,
at alle medarbejdere forholder sig aktivt til resultatet
og bidrager til handlingsplanerne. Rapporten udgør
herefter organisationens dokumentation til arbejdstilsynet.
Med Xafir APV er det muligt at benchmarke i forhold
til resultater fra tidligere år og dermed vise organisationens
evne til at udvikle sit arbejdsmiljø.
Xafir kan i samarbejde med interne/eksterne konsulenter
tilbyde spændende vinkler på opbygning af
surveys, analyse, bearbejdning og præsentation af
resultater, samt udarbejdelse af handlingsplaner.